按照學(xué)院聘用人員考核工作要求，1月7日下午，繼續(xù)教育學(xué)院在三樓會議室召開2019年度聘用人員工作總結(jié)述職考核會議。學(xué)院黨委書記李友善、院長梁云福、副院長劉建國出席會議，各科室負(fù)責(zé)人以及學(xué)院全體聘用人員參加會議。會議由劉建國主持。

副院長劉建國主持會議

本次述職根據(jù)部門人員實(shí)際工作特點(diǎn)分別進(jìn)行考核，分為以下三部分：管理崗位人員、技術(shù)人員、工勤人員。具體考核過程為：先由個人述職（3分鐘），然后由考核領(lǐng)導(dǎo)小組、各科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行測評打分，同類人員進(jìn)行互評打分。工勤人員不述職，只測評打分。管理和技術(shù)人員共37人完成述職測評打分，15名工勤人員完成測評打分。

述職會議現(xiàn)場

述職會上，每一位述職者分別針對個人履職情況、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、取得的成績和存在的不足等方面，對自己本年度的各項(xiàng)工作進(jìn)行了詳細(xì)的總結(jié)與分析，并通過述職剖析了個人存在的問題，制定了個人2020年的工作計(jì)劃。

年終述職是學(xué)院文化建設(shè)的重要部分，是對全院聘用人員思想、作風(fēng)、工作狀況的綜合檢閱。通過述職，讓大家確定了個人目標(biāo)、工作思路，完成自我能力及團(tuán)隊(duì)配合能力的提升。通過述職，讓每個人在闡述自身工作的同時，加強(qiáng)了部門員工間工作及情感的溝通。同時，個人測評考核結(jié)果將存入檔案，年度考核結(jié)果將作為學(xué)院對聘用人員續(xù)聘、解聘、調(diào)整崗位、工資調(diào)整等方面的主要依據(jù)。