1、職稱評定

如今各類職稱評定幾乎都與學(xué)歷掛鉤，在評定高級職稱時?？埔韵禄旧蠜]有機會，而現(xiàn)在許多的單位的主管領(lǐng)導(dǎo)幾乎都是由高級職稱的人擔(dān)任的，沒有高級職稱會喪失許多當(dāng)主管領(lǐng)導(dǎo)的機會，而沒有本科，又會喪失評高級職稱的機會。

2、工資定局

國有企業(yè)和事業(yè)單位，在人事管理上還在延續(xù)計劃經(jīng)濟的做法，用人時設(shè)置門檻。在個別企業(yè)，本科以上的畢業(yè)生招進去就可以進入編制，成為正式工，高職大專生進去就是聘用工。

正式工的收入要高于聘用工，本科工資比?？乒べY高一檔次，較規(guī)范的企業(yè)也是按學(xué)歷定工資，上崗工資本科工資比?？乒べY高500元以上是正常的，而且本科以上的獎金和提升機會都比?？葡鄬Χ嘁恍?。

3、人事改革

許多單位(尤其是國家機關(guān)和事業(yè)單位)提拔干部、競選領(lǐng)導(dǎo)基本條件都是本科以上學(xué)歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住，如大多?？茖W(xué)校，競聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，如系主任，基本上都是要求碩士或博士，本科都沒有機會。

而且不少單位如學(xué)?；蚍ㄔ旱葧?guī)定一定年限(連一些小學(xué)都是如此)，在職人員若在規(guī)定年限拿不到本科及以上，在人事改革中會直接導(dǎo)致下崗，即專科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面臨下崗失業(yè)的危險。

4、考證

許多國家職業(yè)資格證都要求本科以上學(xué)歷，如現(xiàn)在公證員、律師、法官和檢察官的司法考試報名條件要求必須是本科以上學(xué)歷，國家承認均可，不分專業(yè)，如許多律師本科都不是學(xué)法律的，學(xué)中文的、經(jīng)濟的、化工的，什么專業(yè)都有。

而如果只是?？?，不管是哪個專業(yè)，也不管畢業(yè)于哪個學(xué)校，也不管個人有什么背景關(guān)系，就永遠做不了公證員、律師、法官和檢察官了，以前靠些關(guān)系專科就可以當(dāng)法官、檢察官和公證員的時代一去不復(fù)返了。

5、考公務(wù)員

公務(wù)員工作穩(wěn)定，待遇較高，壓力較小，又有權(quán)力，現(xiàn)在許多人都想做公務(wù)員，而人事部規(guī)定，公務(wù)員崗位需要通過公務(wù)員考試，現(xiàn)在大多數(shù)公務(wù)員崗位都要求本科以上才有資格報考，通常只有基層和艱苦的工作崗位留給專科一部分。

上班族想提升學(xué)歷，首先要弄明白提升學(xué)歷有哪幾種方式？然后根據(jù)自己的實際情況來進行選擇！

1、

2、網(wǎng)絡(luò)教育

3、開放教育

這三種模式的學(xué)歷都是學(xué)信網(wǎng)可查，認可的正規(guī)學(xué)歷。但是對于平常上班忙碌的人們來說當(dāng)然是網(wǎng)絡(luò)教育更好一些。

網(wǎng)絡(luò)教育的優(yōu)勢有：

1、資源利用大化

2、學(xué)習(xí)行為自主化

3、學(xué)習(xí)形式交互化

4、教學(xué)形式個性化

5、教學(xué)管理自動化

如果現(xiàn)在就想通過遠程教育提升學(xué)歷的話請打開奧鵬教育官網(wǎng)，選擇自己心儀的學(xué)院和專業(yè)報名。

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