? ? ? ?近幾年，有不少公司將16種人格測試（MBTI）作為面試時的需要做的測試之一，這個測試不僅能幫面試者更加了解自己的內(nèi)心和未來職業(yè)規(guī)劃，也能讓公司更直觀更快捷地去選擇自己所需的人才。

? ? ? 但16種人格測試（MBTI）測試絕不只局限于職場，在國外，人在尋找伴侶的時候也會看對方的MBTI是否與自己合拍。雖說光看這點顯得有些絕對，但是MBTI體現(xiàn)的是綜合數(shù)據(jù)的結(jié)果，從某種意義上說還是有參考價值的。

n?為什么要了解16人格測試？

l?自我認知：深入了解自己的性格類型，優(yōu)勢和潛在的成長區(qū)域。

l?職業(yè)發(fā)展：根據(jù)自己的性格特點，制定更符合自身的職業(yè)規(guī)劃。

l?人際關(guān)系：理解不同性格類型的人，促進更和諧的人際交流和合作。

l?團隊建設(shè)：在團隊中發(fā)揮每個人的長處，打造高效和諧的工作環(huán)境。

? ? ??n?測試說明

l?本測評為免費測試

l?共計93道題，均為選擇題，大約需要10分鐘

l?為保證準確性，請根據(jù)實際情況作答

l?已經(jīng)測評的結(jié)果可在個人中心里查看

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? ? ? ?性格測試只是為了更好地了解自己，而不是將自己局限在某種類型中。每個人都可以通過后天的努力塑造自己，擁有多種不同性格的特點。科學(xué)的、理想的發(fā)展應(yīng)該是全面均衡的。